1997年，是国内人才招聘网站的起步之年，经过无数优秀前辈的深耕细作，人才招聘网站的信息服务模式经历了不断地进步和创新。
2025年，10月的今天，人才招聘网站的服务模式将迎来一个全新的变化：
1、对于求职者，我们借助AI的底层逻辑与软件技术，过滤信息泡沫，提供：即时、准确、有效的面试信息，并免费为求职者提供获得面试安排的功能与通知等服务。同时还支持面试流程的信息记忆，帮助求职者节约时间，提高效率。
2、对于招聘企业，我们放弃传统信息服务模式（因为，有可能发生，企业付了信息服务的费用，并没有招到人。）我们直接解决招聘交付问题，整个招聘工作的流程和安排面试的工作结果可以完整的用AI平替。可以为企业招聘成本缩减至20%左右，招聘流程耗时节约95%左右。
3、对于普通用户，我们提供了参与全民招聘计划的AI工具，以及为其打造副业收入天花板的技术支持。不招聘，不求职，也可以参与到全民招聘计划的互动中来。
全民招聘
1、全民招聘计划是一个全民参与招聘工作的新模式。非职业第三者参与招聘工作，常见模式就是招聘代理（所做的事情就是帮劳务公司找人，介绍工作，安排面试），这种情况需要掌握一定沟通技巧，且花费的时间很多，获得劳动报酬周期长，有时候，是否能够结算，需要靠一些运气。综合诸多因素，就造成了一定的门槛，无法实现全民参与。
2、我们的新功能就打破这一门槛。通过AI招聘交付功能，完全平替找求职者，介绍工作，安排面试的整个流程，并实现面试交付的当日自动结算。
3、我们的功能和角色运营定位是全民招聘的AI招聘交付小助手。（一个互联网AI工具角色。不同于传统招聘网站是一个高高在上的平台角色，只会雇佣第三方为其服务。）
4、全民招聘的用户角色在个人用户会员中心自行申请，分为招聘达人和招聘团长。
☆招聘达人☆：需要手动申请，日常主要就分享自己的专属公众号或面试信息。
☆收益报酬☆：通过达人注册到平台的求职者，每个求职期间，理论预估能为达人带来100元左右的面试分润。
☆招聘团长☆：无需申请，自动积累成长值自动升级（与游戏角色升级相似），领袖团长V9为顶级。日常主要分享全民招聘计划，寻找招聘达人参与全民招聘这个副业。（如上，达人分享的求职者手动申请达人角色后，则自动获得招聘团长身份，增加成长值）。
☆收益报酬☆：求职者每个求职期间，招聘达人获得面试分润不受影响同时，理论预估能为对应招聘团长带来50元左右的管理分润。
另有增加其他奖励模式，以最新公告为准。
适用人群
举例：
●企业HR：分享自己公司的面试信息即可实现。
○网约车司机：放置全民招聘的公众号二维码即可。
●外卖商家：餐品、商品打包放置公众号二维码即可。
○淘宝电商：商品快递打包放置公众号二维码即可。
●快递驿站：流转快递上张贴公众号二维码即可。
◆不论行业，领用自己专属二维码，通过自己资源优势分享即可。
★没有资源的人群，除了可以用团长角色对接以上资源开拓达人外，我们还可以免费提供每天精准获得200人次以上优秀达人资源的方法。（因各行业不同，账号风控权重有重大差异，禁止刷关注恶意套利。一经判定，永久封号）
副业天花板：人力资源数字资产
1、什么是资产？属于你的，能自然为你带来收入的。
2、什么是负债？你的，需要你额外花费进行维持或者维护的。
3、资产怎么来？通常是有眼光或者前瞻的人，通过支付货币购买得来，但是数字资产则不同，一般通过工作，副业或者时间、精力的付出，而得到。
4、什么是人力资源数字资产？人力资源数字资产，是达人和团长角色基于日常不断积累，依托我们的平台技术构建的用户网络群组。即使后续停止继续副业的动作，有关联的求职者在平台求职期间，仍然正常为其带来收入，故称之“人力资源数字资产”。
片言解惑：
致敬HR同仁，
招聘是公司的，积累人力资源数字资产是自己的。
代理合作商招募
为更快的开局拓展面对招聘企业的市场占有率，即刻开启首期（公测期内）代理合作商招募，首期适用以下规则:
1、无需缴纳任任何形式的费用、押金。
2、要求具有公司、个体等经营资质。
3、可获得独立CRM后台账号，管理自己客户。
4、按月结算丰厚代理收入。
5、团队3人以上，有较强理解、讲解、沟通能力。
6、可获得高效获客技术支持。
详情联系微信号：511116818
什么时候开放使用？
1、2025年10月16日上线。
2、2025年10月22日9:00开放公测。（公测期可能提前结束，不影响正常使用，公测期间更新频率较高，其他没有差异）
END
达人与团长交流城市群永无止境无限创新以上除图片和排版风格，其他均为原创。
